Lowongan Kerja PT Pertamina Trans Kontinental

PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) awalnya didirikan dengan nama PT Pertamina Tongkang didirikan pada tanggal 9 September 1969 di Jakarta, dengan statusnya sebagai anak perusahaan dari PT Pertamina (Persero). Saat ini kepemilikan saham sebesar 99,998% milik PT Pertamina (Persero) dan 0,002% milik PT Pertamina Training & Consulting. Sejak awal tujuan didirikannya PTK adalah sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Industri Jasa Maritim yang berfungsi untuk memberikan dukungan secara total terhadap aktifitas PT Pertamina (Persero). PTK diperbantukan pada aktifitas pengembangan PT Pertamina (Persero) pada tahun 1974, dimana PT Pertamina Tongkang memperoleh tambahan armada kapal sejenis supply vessel yang disepakati untuk melayani dan memenuhi eksplorasi pengeboran minyak dan gas bumi lepas pantai dan juga keperluan produksi.

Lowongan Kerja PT Pertamina Trans Kontinental - Mulai tanggal 29 Nopember 2011 sesuai dengan Akta No. 012 tanggal 26 Oktober 2011 Notaris Dewantari Handayani, MPA yang disetujui dengan Keputusan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia No : AHU-58581.AH.01.02 Tahun 2011 tanggal 29 Nopember 2011, nama PT Pertamina Tongkang berubah menjadi PT Pertamina Trans Kontinental. Dengan selesainya program konstruksi untuk depot bahan bakar yang baru di belahan timur dan tengah wilayah Indonesia, PT Pertamina (Persero) menarik penugasan untuk pendistribusian bahan bakar, meliputi kapal - kapal dan crew. Oleh sebab itu pada tahun 1978 , PTK tidak lagi hanya melayani PT Pertamina (Persero) akan tetapi juga melayani perusahaan lainnya dan mengubah model bisnisnya menjadi perusahaan yang mencari keuntungan atau profit oriented.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pertamina Trans Kontinental di Lowongan Terbaru posisi : TECHNICAL

Pada bulan Januari 2015 PT Pertamina Trans Kontinental kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Januari 2015untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Januari 2015 PT Pertamina Trans Kontinental

Lowongan PT Pertamina Trans Kontinental Posisi :

ASSISTANT COMPLIANCE / LEGAL (Penempatan Jakarta)

Deskripsi Kerja :

Melaksanakan kegiatan kontrak & litigasi, menyelesaikan setiap permasalahan hukum baik di dalam maupun di luar Pengadilan.   
  
Syarat Pencaker :
Pria/Wanita Usia Max. 28 tahunPendidikan : Min S-1 HukumPengalaman : Minimal 2 Tahun di bidang LegalMempunyai pemahaman hukum bisnis (bisnis jasa maritim lebih disukai)                              Memahami dasar-dasar kontrak kerjasamaBahasa Inggris baik lisan maupun tulisanMampu berkomunikasi dengan baikMemiliki kemampuan negosiasi.
OWNER SUPERINTENDENT TANKER

Deskripsi Kerja : 

Mengawasi pelaksanaan maintenance Kapal Tanker sesuai jadwal, survey kondisi kapal dan memberikan rekomendasi perawatan/perbaikan Kapal secara optimal sesuai ketentuan pelayaran  

Syarat Pencaker :
Pria Usia Max. 45 tahunPendidikan : minimal ATT IIPengalaman : Minimal 5 tahun sebagai Perwira Mesin Tanker, 2 tahun sebagai Technical SuperintendentMempunyai kemampuan dan pengetahuan teknik kapal                               Paham Plan Maintenance System, ISM dan HSE.Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisanMampu berkomunikasi dengan baikMemiliki kemampuan negosiasi
Penempatan : Jakarta

Catatan :
Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Januari 2014
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2015 PT Pertamina Trans Kontinental , Silakan kirimkan berkas Lamaran Kerja PT Pertamina Trans Kontinental via EMAIL ke :

recruitment@ptk-shipping.com 

Sumber : http://www.ptk-shipping.com/

Read More

Lowongan Kerja Program PKKP

Program PKKP merupakan progrm yang dibentuk oleh Kemenpora yang bertugas di desa sebagai motivator, fasilitator, akselerator dan dinamisator dalam mengoptimalkan pembangunan desa. Program tersebut ditugaskan di desa sebagai peserta program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP) tahun 2015. Program ini sebelumnya dikenal dengan sebutan Sarjana Penggerak Pembangunan di Perdesaan (PSP-3). PSP-3 adalah program yang diselenggarakan oleh Kementerian Pemuda dan Olahraga Republik Indonesia. Program PSP-3 dikembangkan dengan tujuan untuk mengakselerasikan pembangunan melalui peran kepeloporan pemuda dalam berbagai aktivitas pembangunan kepemudaan. Program PSP-3 merupakan salah satu program pengembangan potensi sumber daya kepemudaan. 

Lowongan Kerja Program PKKP Jateng - Kemudian sekaligus meningkatkan peran sertanya di tengah masyarakat dalam mendinamisasi perubahan dan pembaharuan melalui pembangunan Pedesaan. Melalui program PSP-3 ini, diharapkan menjadikan desa sebagai pusat pertumbuhan yang dapat memperbaiki taraf kehidupan masyarakat pedesaaan agar menjadi lebih baik dimasa depan dan meningkatkan kualitas hidup mereka. Kemudianmelalui program ini juga diharapkan akan dapat memperteguh komitmen para pemuda sarjana untuk membangun kepemudaan desa untuk menempatkan pemuda di pedesaan selama 2 (dua) tahun guna mendorong pembangunan di pedesaan.  

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Program PKKP Jateng di Lowongan Terbaru diposisi lowongan : REKRUTMENT PKKP

maka pada bulan Januari 2015 Program PKKP Jatengkembali membuka kesempatan Lowongan Kerja atau membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Januari 2015 Program PKKP Jateng

Lowongan Program PKKP Jateng Posisi : 

PENDAFTARAN PENERIMAAN

CALON PESERTA PROGRAM PENGEMBANGAN KEPEDULIAN DAN KEPELOPORAN

PEMUDA (PKKP) PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2015

Formasi Penugasan  :

KAB BANYUMASJumlah Desa : 2 Jumlah Formasi : 4KAB PURBALINGGAJumlah Desa : 2Jumlah Formasi : 4KAB KEBUMENJumlah Desa : 2Jumlah Formasi : 4KAB PURWOREJOJumlah Desa : 2Jumlah Formasi : 4 KAB WONOSOBOJumlah Desa : 1Jumlah Formasi : 2 KAB BOYOLALI Jumlah Desa : 1 Jumlah Formasi :  2KAB KLATEN Jumlah Desa : 2Jumlah Formasi : 4KAB WONOGIRI Jumlah Desa : 2Jumlah Formasi : 4KAB GROBOGAN Jumlah Desa : 1Jumlah Formasi : 2KAB REMBANG Jumlah Desa : 2Jumlah Formasi : 4KAB DEMAK Jumlah Desa : 1Jumlah Formasi : 2KAB BATANG Jumlah Desa : 2Jumlah Formasi : 4KAB PEKALONGAN Jumlah Desa : 2Jumlah Formasi : 4KAB PEMALANG Jumlah Desa : 1Jumlah Formasi : 2KAB BREBESJumlah Desa : 2Jumlah Formasi : 4
Syarat Pencaker :
Penduduk Provinsi Jawa Tengah (memiliki KTP Provinsi Jawa Tengah);Usia Maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun pada tanggal 1 Maret 2015;Lulusan Sarjana (S-1) semua disiplin ilmu;Mempunyai kemampuan menulis dan mendokumentasikan laporan melalui teknologi informasi (internet);Sehat jasmani, rohani dan Bebas Narkoba;Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama menjalani kontrak sebagai Peserta program PKKP;Belum memiliki pekerjaan dan atau tidak terikat kontrak dengan Lembaga/Instansi Lain;Tidak menuntut diangkat menjadi CPNS;Bersedia menandatangani kontrak kerja;Bersedia ditempatkan di desa lokasi penugasan dan tidak meninggalkan desa lokasi penugasan selama masa kontrak;Bersedia mengembalikan semua biaya yang telah dikeluarkan Pemerintah jika mengundurkan diri atau diberhentikan sebagai Peserta program PKKP
Berkas Lamaran Kerja :
Bukti pendaftaran Online (dicetak pada saat mendaftar online);Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani tanpa materai ditujukan kepada :
Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Tengah
dengan perihal 
Lamaran sebagai Calon Peserta program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP) Provinsi Jawa Tengah Tahun 2015;Foto copy Ijazah S-1 dan transkrip nilai 1 lembar (dilegalisir);Foto copy KTP yang masih berlaku 1 lembar (dilegalisir);Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dilegalisir);Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari Dokter Pemerintah (ASLI);Surat Keterangan Belum Menikah dari Kepala Desa/Lurah setempat (ASLI);Surat Pernyataan sanggup tidak menikah selama masa kontrak Peserta program PKKP bermaterai Rp. 6.000,- dan diketahui Orang tua / Wali (format sebagaimana terlampir);Surat Pernyataan :Saat ini Tidak Terikat Kontrak dengan Lembaga/Instansi manapun;Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai CPNS setelah Masa Kontrak Peserta program PKKP berakhir;Bersedia mengembalikan semua biaya yang telah dikeluarkan Pemerintah jika mengundurkan diri atau diberhentikan sebagai Peserta program PKKP;Bersedia menepati Kontrak Kerja selama 10 (sepuluh) bulan sebagai Peserta program PKKP;bermaterai Rp. 6.000,- (format sebagaimana terlampir);Pas Foto Berwarna Terbaru ukuran 3 x 4 cm sebanyak 3 Lembar (bagian belakang Foto ditulisi Nama, Kab/Kota, No. HP);

Catatan :

Pendaftaran berakhir pada tgl 31 Januari 2015
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Program PKKP Jateng Januari 2014, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja Program PKKP Jateng via pendaftaran ONLINE via : 

LINK PENDAFTARAN ONLINE PROGRAM PKKP JATENG 

Kemudian Cetak hasil registrasi dan dikirim beserta Kelengkapannya ke masing-masing Daerah Kabupaten Penugasan yang diminati, Alamat sebagai berikut :

DINAS PEMUDA OLAHRAGA KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KAB. BANYUMAS
Jl. Prof.Dr. Suharso No. 45 Purwokerto Telp. 0281-637629DINAS KEBUDAYAAN PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. PURBALINGGA
Jl.Kapten. Tendean no: 10 PURBALINGGA 53310 Telp/ Fax. 0281. 89269DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. KEBUMEN
Jl. Pahlawan 173-175 KEBUMEN 57132 0287-381447/381289 Fax. 0287. 381289DINAS PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. PURWOREJO
Jl. Mayjen Sutoyo 69 PURWOREJO 54113 Telp. 0275. 321112 Fax. 0275. 322274DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. WONOSOBO
Jl. Letjen S. Parman 8B WONOSOBO 56331 Telp. 0286. 321078 Fax. 0286. 321078DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. BOYOLALI
Komplek Perkantoran Terpadu Kemiri Jl. Merdeka Barat Mojosongo BOYOLALIDINAS KEBUDAYAAN PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. KLATEN
Jl. Sulawesi No. 37 KLATEN 57413 Telp. 0272-328055 Fax. 0272. 328055DINAS KEBUDAYAAN PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. WONOGIRI
Jl. Jend. Sudirman 61 WONOGIRI Telp/Fax. 0273-321058DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA, KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KAB. GROBOGAN
Jl. Bhayangkara No.1 Purwodadi, Kab. GroboganDINAS KEBUDAYAAN PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. REMBANG
Jl. Gatot Subroto No.8 Rembang 59211 Telp. 0295-691911DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. DEMAK
Jl. Sultan Trenggono 89 DEMAK Telp. 0291. 685242, 685364 Fax. 0291-685364DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. BATANG
Jl. Slamet Riyadi 29 Matangan BATANG 51214 Telp. 0285-391321 / 392883DINAS PEMUDA OLAHRAGA DAN PARIWISATA KAB. PEKALONGAN
Jl. Teuku Umar Kajen KAB.PEKALONGAN 51161 Telp. 0285-381783DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA OLAHRAGA KAB. PEMALANG
Jl. Merbabu No. 2 PEMALANGDINAS PARIWISATA, KEBUDAYAAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. BREBES
Jl. A. Yani no. 87 BREBES 52212 Telp. 0283. 671840 Fax. 0283. 671027
Sumber : http://dinpora.jatengprov.go.id/

Read More

Lowongan Kerja PT AT Indonesia

PT. AT Indonesia adalah perusahaan joint venture antara PT. Astra Otoparts, Tbk dan dan Aisin Takaoka Co.,Ltd. Perusahaan kami adalah pabrikan yang memproduksi Casting dan Machining untuk produk otomotif maupun non-otomotif. Dalam proses produksi Casting, Lowongan Kerja PT AT Indonesia memproduksi produk-produk FC (Ferro Casting) dan FCD (Ferro Casting Ductile) dan juga melakukan proses Machining, Assembling serta Metal Forming. Dengan kemampuan engineering dan pattern desain Lowongan Kerja PT AT Indonesia, maka produk yang dihasilkan oleh Lowongan Kerja PT AT Indonesia adalah produk yang mempunyai kualitas yang baik serta harga yang kompetitif. Lowongan Kerja PT AT Indonesia memiliki slogan yaitu "One Team Best Future with Speed, Change, and Energy". 

Lowongan Kerja PT AT Indonesia - Kemudian dengan didukung dengan tata nilai perusahaan  "AKU PRIMA" (Terpercaya dan Handal, Fokus Pada Customer, Semangat Keprimaan, dan Kerjasama. Dalam hal CSR, PT AT Indonesia memiliki 3 aspek yang dijadikan pedoman perusahaan yaitu :

Aspek Pendidikan : PT AT Indonesia tidak hanya berupaya menjadi perusahaan terkemuka dalam dalam menghasilkan produk casting machining di asia, tetapi juga peduli pada pendidikan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pendidikan anak bangsa.Aspek Lingkungan : PT AT Indonesia tidak hanya berupaya menjadi perusahaan terkemuka dalam dalam menghasilkan produk casting machining di asia, tetapi juga peduli terhadap kelestarian lingkungan hidup.Aspek Sosial : PT AT Indonesia tidak hanya berupaya menjadi perusahaan terkemuka dalam dalam menghasilkan produk casting machining di asia, tetapi juga selalu meningkatkan kepedulian sosial dengan membantu warga yang kurang mampu dalam pengadaan fasilitas umum dan bantuan lainnya yang berguna bagi masyarakat.

PT AT Indonesia memiliki visi dan misi yang melandasi keberlangsungan perusahaan yaitu :

Visi
Menjadi perusahaan terkemuka di Asia dalam menghasilkan produk casting dan machining dengan kualitas tinggi untuk otomotif dan non otomotif. 

Misi
Memiliki kemampuan teknik & pattern desain untuk menghasilkan produk yang berkualitas tinggi dan menjadi pemasok terbaik untuk industri pembuatan mobil.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbarubulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT AT Indonesia di Lowongan Terbaru diposisi lowongan : STAFF PEGAWAI

maka pada bulan Februari 2015 PT AT Indonesiakembali membuka kesempatan Lowongan Kerja atau membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Februari 2015 PT AT Indonesia

Lowongan PT AT Indonesia Posisi : 

Engineering StaffProduction StaffQuality Assurance StaffMaintenance StaffToyota Production System StaffPPIC StaffHRD Staff

Syarat Pencaker :

Usia maksimum 26 tahun untuk S1 dan 24 tahun untuk D3Fresh Graduate atau Pengalaman kurang dari 2 tahun, Mahasiswa yang sedang menyelesaikan Tugas Akhir dipersilahkan untuk melamar.IPK minimum 2.80 (dari skala 4.00)S1 dan D3 dari jurusan Teknik Mesin ( No 1, 2, 3, & 4 )S1 dan D3 dari jurusan Teknik Elektro ( No. 4)S1 Teknik Industri ( No 5, 6 & 7  )Memiliki kemampuan analisis yang baik, suka belajar dan tantangan, dan minat di bidang manufakturBersedia di tempatkan di Karawang, Jawa Barat

Catatan :

Pendaftaran sampai dengan tanggal 2 Februari 2015
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Februari 2015 PT AT Indonesia, silahkan kirimLamaran Kerja PT AT Indonesia anda beserta kelengkapannya ke alamat : 

Gedung Dekanat Fakultas Teknik. 
Jl. Prof. H. Soedharto,SH, Tembalang - Semarang, Indonesia 50275
Tlp. (024)7460055,(024) 746005k
CP : Bapak Didik

Sumber : http://www.ft.undip.ac.id

Read More

Lowongan Kerja SAMATOR

Sebagai perusahaan yang terakreditasi SGS ISO 9001:2000, sebagai pemimpin perusahaan gas industri dan sebagai perusahaan gas industri terbesar di Indonesia, PT Samator Gas Industri telah menjadi spesialis produsen gas selama tiga dekade. Dengan fasilitas produksi tersebar di Bali, Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat, Kalimantan Timur dan Kalimantan Selatan, Sulawesi dan Sumatera, kami didukung oleh jaringan distribusi lebih dari 60 filling station di kota-kota di Indonesia dengan lebih dari 60 truk tangki dan 15 pabrik gas industri yang tersebar di seluruh Nusantara. PT. Samator telah bekerja keras untuk membuat jaringan yang kuat dengan membangun pabrik Air Separation di banyak provinsi seperti di Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera dan Sulawesi. PT Samator Gas Industri juga telah membangun filling stations dibawah pengawasan dari Samator. 

Lowongan Kerja PT Samator Gas Industri - Proyek tersebut berada di kota-kota seluruh nusantara sebagai dedikasi PT Samator Gas Industri untuk pelanggan agar kebutuhan mereka selalu terjamin dan terpenuhi. Keunggulan PT Samator Gas Industriadalah :

Sistem manajemen berkualitas yang sudah diimplementasikan dengan fokus yang melampaui standar Nasional dan Internasional, hal ini sudah dibuktikan dengan efektivitas kerja di semua aspek dalam aktivitas perusahaan.Profesinalisme dari tim manajemen dan perbaikan secara terus menerus dalam lingkungan kerja yang dikombinasikan dengan staff yang mempunyai kompetensi dengan orientasi pelanggan, menghasilkan kepuasan layanan dari pelanggan.Layanan lengkap dari industri gas yang dibutuhkan pelanggan.Distribusi yang tepat waktu dengan memperluas jaringan dan dengan cara demikian memfasilitasi akses kepada pelanggan.Lebih dari 60 filling station di kota-kota di Indonesia dan 15 pabrik gas industri yang tersebar di seluruh nusantara.Sesuai visi PT Samator Gas Industri untuk menjadi perusahaan gas industri yang bereputasi tinggi dengan melakukan inovasi yang tiada henti, maka PT Samator Gas Industri selalu mengikuti teknologi informasi terbaru, dengan mengimplementasikannya agar sistem dapat bekerja dengan sempurna.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbarubulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Samator Gas Industri di Lowongan Terbaru posisi : STAFF PEGAWAI

Pada bulan Februari 2015 PT Samator Gas Industrikembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Februari 2015 PT Samator Gas Industri

Lowongan PT Samator Gas Industri Posisi :

MT SALES  (MT Sls)

Syarat Pencaker :
Pendidikan S1 diutamakan program studi :Teknik KimiaTek. PanganEkonomiMemiliki kemampuan sales & marketing yang baikMampu mencapai target walaupun di bawah tekanan.Penempatan di seluruh Indonesia.
MT TEKNIK (MT Tek)

Syarat Pencaker :
Pendidikan S1 diutamakan program studi :Teknik KimiaMesinElektroPenempatan di seluruh Indonesia.
GA  STAFF (GA)

Syarat Pencaker :
Pendidikan S1 HukumBerpengalaman di bid ketenagakerjaan dan legal.
ACCOUNTING STAFF (ACC)

Syarat Pencaker :
Pendidikan S1 AkuntansiBerngalaman di bid akuntansi dan perpajakan.
KASIR (KAS)

Syarat Pencaker :
Pendidikan S1 Akuntansi.
DRAFTER  (DRF)

Syarat Pencaker :
Pendidikan min. D3 TeknikMahir AutocadMampu membuat perencanaan,  design Mampu menjadi estimator.
Syarat Pencaker Umum :
IPK min 3  untuk D3/ S1,Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office),Memiliki kemampuan berkomunikasi  & interpersonal yang yang baik.Pekerja keras, disiplin, tanggung jawab, tangguh, mandiri dan mampu bekerja dalam tim.Penguasaan Bahasa Inggris atau bahasa asing lainnya akan diutamakanPaham dan mampu menjalankan program SAP akan menjadi nilai tambahPengalaman min. 1 tahun (kecuali MT)

Catatan :
Pendaftaran max tanggal 15 Februari 2015

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja PT Samator Gas Industri Terbaru Februari 2015, Silakan kirimkan berkas Lamaran Kerja PT Samator Gas Industri beserta CV dan Foto 4x6 kelengkapannya ke alamat :

SDM PT. SAMATOR
Jl. Raya Kaliwungu Km. 19, 
Kaliwungu, Kendal

Atau dapat dikirim via EMAIL ke :sdm.smtknd@gmail.com

Jangan lupa cantumkan Kode Posisi Jabatan yang dilamar di ujung kanan atas surat lamaran kerja atau dijadikan subyek email.

Sumber : http://www.ft.undip.ac.id

Read More

Lowongan Kerja KAO Corporation

Kao Corporation hadir di Indonesia dengan keyakinan bahwa bangsa yang bersih adalah bangsa yang sejahtera. PT. Kao Indonesia bergerak di bidang usaha barang-barang konsumsi (Consumer Goods). Cara hidup yang sehat adalah cerminan sebuah tingkat kehidupan yang lebih baik. Pada tahun 1985 Kao Corporation membuat sebuah langkah besar dengan menggandeng PT. DINO INDONESIA INDUSTRIAL Ltd. yang telah memproduksi bubuk deterjen Dino sejak tahun 1969. Gabungan dua perusahaan ini tetap bernama PT. Dino Indonesia Industrial Ltd. dengan perbandingan saham 50 : 50. Bersama PT. RODAMAS, KAO Corporation terus berusaha memasyarakatkan cara hidup yang lebih bersih, lebih cantik dan lebih sehat. Pada tahun 1990, dibentuklah PT. DINOKAO INDONESIA yang memasarkan produk-produk PT. Dino Indonesia Industrial Ltd. 

Lowongan Kerja PT KAO Indonesia - Kemudian di awal tahun 1997, PT. DINO INDONESIA INDUSTRIAL Ltd., bergabung dengan PT. DINOKAO INDONESIA menjadi PT. KAO INDONESIA. Pedoman Perilaku Bisnis PT KAO Indonesia telah mengadopsi Kao BCG sejak tahun 2008 dan sejak itu pula Kao BCG disebar luaskan melalui "Integrity workshop" keseluruh jajaran Pimpinan PT Kao Indonesia dan keseluruh karyawan dengan segala tingkatannya. Kao BCG ini dipakai sebagai pedoman dasar didalam melakukan kegiatan perusahaan sehari-hari, sehingga seluruh kegiatan usaha bisa dilakukan sebaik-baiknya sesuai dengan nilai-nilai dan etika berusaha yang akhirnya menjadikan PT Kao Indonesia sebagai perusahaan yang maju, terpercaya dan terhormat. 

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT KAO Indonesia di Lowongan Terbaru posisi : MT

Pada bulan Februari 2015 PT KAO Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membukaLowongan Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan baru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Februari 2015 PT KAO Indonesia

Lowongan PT KAO Indonesia Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE

Syarat Pencaker :
Pendidikan min S1 dengan program studi :Teknik IndustriTeknik KimiaIlmu KimiaEkonomiBisnisAdministrasiManajemenPemasaranLulusan baru ( fresh graduate ) dipersilahkan mendaftarMemiliki kemampuan bahasa inggris dengan baikMemiliki skill dalam bidang komputer ( Ms.Office )Bersedia ditempatkan di kota Jakarta

Catatan : 
Batas pendaftaran lowongan max tgl 8 Februari 2015
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja PT KAO Indonesia Terbaru Februaru 2015, Silakan kirimkan berkas Lamaran Kerja PT KAO beserta kelengkapannya via EMAIL ke :

hrinfo@kao.co.id

Sumber : http://bak.undip.ac.id

Read More

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor

PT Astra Daihatsu Motor merupakan Agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan produsen kendaraan merek Daihatsu, dan komponen serta bisnis terkait. Grup Daihatsu terus membangun dirinya menjadi merek global yang dicintai di seluruh dunia dan perusahaan yang memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era. Slogan baru "Innovation for Tomorrow" menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat luas dan ramah lingkungan. Visi utama PT Astra Daihatsu Motor adalah menjadi No. 1 di pasar mobil compact di Indonesia dan sebagai basis produksi global utama untuk Grup Daihatsu/Toyota yang sama dengan standar kualitas pabrik Jepang. 

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor - Sedangkan Misi PT Astra Daihatsu Motor adalah memproduksi mobil compact bernilai terbaik dan menyediakan layanan terkait yang penting bagi peningkatan nilai stakeholder dan ramah lingkungan. Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor mengembangkan dan memberikan inspirasi kepada karyawan untuk mencapai kinerja tingkat dunia. 

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Astra Daihatsu Motor di Lowongan Terbaru posisi : PRODUCTION

Pada bulan Februari 2015 PT Astra Daihatsu Motor kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Februari 2015 PT Astra Daihatsu Motor

Lowongan PT Astra Daihatsu Motor Posisi :

NEW EMPLOYEE DEVELOPMENT PROGRAM ( NEDP )

Syarat Pencaker :
Pendidikan min S1/D4 dengan program studi :Teknik IndustriTeknik ElektroTeknik MesinAkuntansiPemasaranKomunikasiIPK min 3.00Jenis kelamin Pria/WanitaUmur max 26 tahunFresh graduate dipersilahkan mendaftar atau memiliki pengalaman kerja max 3 tahunDiutamakan memiliki kemampuan bahasa inggris yang baikMemiliki minat dalam bidang manufacturing processMemiliki interpersonal yang baik
JUNIOR STAFF

Syarat Pencaker :
Pendidikan min D3 dengan program studi :Teknik InformatikaTeknik ElektroTeknik MesinMenejemenTeknik SipilIPK min 3.00Jenis kelamin Pria/WanitaUmur max 25 tahunFresh graduate dipersilahkan mendaftar atau memiliki pengalaman kerja max 2 tahunDiutamakan memiliki kemampuan bahasa inggris yang baikMemiliki minat dalam bidang manufacturing processMemiliki interpersonal yang baik
CAR DESIGNER

Syarat Pencaker :
Pendidikan min S1/D4 dengan program studi :Desain ProdukTeknik MesinIPK min 3.00Jenis kelamin Pria/WanitaUmur max 25 tahunFresh graduate dipersilahkan mendaftar atau memiliki pengalaman kerja max 2 tahunDiutamakan memiliki kemampuan bahasa inggris yang baikMemiliki minat dalam bidang manufacturing processMemiliki interpersonal yang baikMemilik keahlian dalam CAD, CATIA, Pro-E, Solidworks Skills

Catatan :

Pendaftaran lowongan paling lambat tanggal 6 Februari 2014

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Februari 2015 PT Astra Daihatsu Motor, Silakan siapkan berkas Lamaran Kerja PT Astra Daihatsu Motorbeserta CV dikirim via EMAIL ke :

teguh.sudarwanto@daihatsu.astra.co.id 

Jangan lupa sertakan subyek email : TES MALANG 2015

Sumber : http://jpc.ub.ac.id

Read More

Lowongan Kerja PT Matahari Department store Tbk

PT Matahari Department Store Tbk (Matahari) adalahperusahaan ritel yang menyediakan pakaian, aksesoris, perlengkapan kecantikan, dan perlengkapan rumah untuk konsumen yang menghargai mode dan nilai tambah. Didukung oleh jaringan pemasok lokal dan internasional terpercaya, gabungan antara mode yang terjangkau, gerai dengan visual menarik, berkualitas dan modern, memberikan pengalaman berbelanja yang dinamis dan menyenangkan, dan menjadikan Matahari sebagai department store pilihan utama bagi kelas menengah Indonesia yang tengah tumbuh pesat. Matahari membuka gerai pertamanya sebagai gerai pakaian anak-anak pada 24 Oktober 1958, di kawasan Pasar Baru, Jakarta. Sejak diluncurkan sebagai pusat perbelanjaan modern yang pertama di Indonesia pada tahun 1972.

Lowongan Kerja PT Matahari Department Store Tbk - Matahari telah memperluas jaringannya ke seluruh kepulauan Indonesia. Kini hadir di 62 kota, Matahari didukung lebih dari 40.000 orang karyawan di 127 gerainya dengan total 1.200 pemasok di Indonesia dan 90% dari pembelian produk beli-putus berasal dari pemasok lokal, menjadikannya suatu fenomena nasional. Rangkaian produk yang dijual secara ekslusif di Matahari, dipandang konsumen sebagai merek mode terkemuka sehingga secara konsisten Matahari dikenal sebagai department store pilihan utama Indonesia. Pada tahun 2009, Matahari menjadi entitas terpisah dari PT Matahari Putra Prima Tbk (MPP), dan diberi nama PT Matahari Department Store Tbk (Matahari). Asia Color Company Limited, anak perusahaan dari CVC Capital Partners Asia Pacific III L.P. dan CVC Capital Partners Asia Pacific III Parallel Fund – A, L.P. (secara bersama disebut sebagai "CVC Asia Fund III"), menjadi pemegang saham utama Matahari pada April 2010.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Matahari Department Store Tbk di Lowongan Terbaru posisi : PRAMUNIAGA

Pada bulan Februari 2015 PT Matahari Department Store Tbk kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Februari 2015 PT Matahari Department Store Tbk

Lowongan PT Matahari Department Store Tbk Posisi :

PRAMUNIAGA / SPG

Syarat Pencaker :
Wanita.Usia maksimum 22 th.Pendidikan Terakhir SMA/MA/SMK Sederajat.Tinggi badan minimal 158 cm.Antusias, komunikatif, percaya diri, dan menarik.Tidak buta warna dan tidak berkacamata.Mau bekerja shift.Berpengalaman lebih diutamakan
Fasilitas Pegawai : Gaji UMK Tahun 2015 dan insentif tak terhingga.

Catatan :
Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 6 Februari 2014
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Februari 2015 PT Matahari Department Store Tbk , Silakan kirimkan berkas Lamaran Kerja PT Matahari Department Store Tbk beserta CV dan Pas Foto ke alamat :

HR Supervisor PT. Matahari Department Store, Tbk.
Jl. Veteran No.1 Gresik 61122

Info lebih lanjut hubungi : 085645599127 

Sumber : http://disnaker-gresik.or.id

Read More

Lowongan Kerja New Armada

PT Mekar Armada Jaya saat ini telah berkembang menjadi perusahaan karoseri terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan "New Armada". Berbagai kemajuan dan prestasi yang telah dicapai kami raih dengan kerja keras. Perusahaan ini terbukti mampu bertahan dari badai krisis ekonomi dan tantangan perubahan jaman. Kunci sukses kami adalah visi untuk terus maju dimana kerja keras dan inovasi menjadi pedoman untuk mengatasi tantangan dimasa depan. Kesuksesan hari ini tidak membuat kami cepat berpuas diri, sehingga kami selalu melakukan evaluasi untuk terus mengembangkan diri dan memberikan yang terbaik. Kami akan terus meningkatkan kinerja perusahaan dengan filosofi "5K" (Konsumen, Karakter, Kerja Tim, Kemitraan dan Kembangkan Diri) untuk mencapai tujuan perusahaan kami yaitu TO BE NUMBER ONE. 

Lowongan Kerja PT Mekar Armada Jaya - Dalam perkembangan PT. Mekar Armada Jaya, PT. Mekar Armada Jaya didirikan pada tahun 1974 oleh Bp. David Herman Jaya, dengan dimulai dari sebuah bengkel rumahan di Jl.Prawiro Kusuman no.3 Magelang. New Armada yang bergerak dibidang karoseri, pada tahun 1976 menempati areal seluas 9000 m2 di Jl. Raya Mertoyudan Magelang dengan karyawan 200 orang.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Mekar Armada Jaya di Lowongan Terbaru posisi : STAFF, ENGINEER

Pada bulan Februari 2015 PT Mekar Armada Jaya kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2015untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Februari 2015 PT Mekar Armada Jaya

Lowongan PT Mekar Armada Jaya Posisi :

ACCOUNTING & FINANCE DPT HEADACCOUNTING & FINANCE STAFFPRODUCTION SECTION HEADPRODUCTION SUB SECTION HEADENGINEERING STAFFLOGISTIC & INVENTORY SUB SECTION HEADLOGISTIC & INVENTORY STAFFBUILDING ENGINEERING STAFFIT STAFFSEKRETARIS
Syarat Pencaker :
Pria & wanita ( Posisi 1,2, & 10 )Pria ( Posisi 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 )Pendidikan minimal :D3 / S1 Akuntansi / pajak / manajemen & pengalaman di keuangan / Akuntansi ( 1 & 2 )D3 / S1 / S2 T. Mesin / T. Elektro / T. Mekatronika / T. Otootif / T. Industri & berpengalaman dibidang Manufactured ( 3, 4, 5, 6 )D3 / S1 Teknik Sipil / Arsitektur ( 8 )D3 / S1 Teknik Informatika ( 9 )D3 / S1 Sekretaris, Hukum, Akuntansi, Manajemen ( 10 )Fresh Graduated / Berpengalaman Min. 1 TahunBersedia Mengikutiseluruh proses seleksi ( Psikotes & Interview ) Di Malang
Catatan :

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja PT Mekar Armada Jaya Terbaru Juni 2014 , Silakan kirimkan berkas Lamaran Kerja PT Mekar Armada Jaya besertaPas Photo terbaru dan Nomor Telepon yang dapat dihubungi ke alamat :

HC RECRUITMENT
PT MEKAR ARMADA JAYA
Jl. Mayjend Bambang Soegeng No. 7 Mertoyudan
MAGELANG

Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi :

Bp. Renold/ Ibu Kiki
Telp : 0293363591 ext; 251/159
Email : recruitment_maj@newarmada.co.id

Sumber : http://bak.undip.ac.id

Read More

Lowongan Kerja PT. Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor atau disingkat PT AHM merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia, didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkankomponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down). Tipe sepeda motor yang pertama kali diproduksi PT Federal Motor adalah tipe bisnis, S 90 Z bermesin 4 tak dengan kapasitas 90cc. Jumlah produksi pada tahun pertama hanya 1500 unit, namun melonjak menjadi sekitar 30 ribu unit pada tahun berikutnya dan terus berkembang hingga saat ini. Kebijakan pemerintah dalam hal lokalisasi komponen otomotif mendorong PT Federal Motor untuk memproduksi berbagai komponen sepeda motor Honda. 

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor - Sejak tahun 2001 di dalam negeri melalui beberapa anak perusahaan di antaranya PT Honda Federal (1974) yang memproduksi komponen-komponen dasar sepeda motor Honda seperti rangka, roda, knalpot, dan sebagainya, PT Showa Manufacturing Indonesia (1979) yang khusus memproduksi peredam kejut, PT Honda Astra Engine Manufacturing (1984) yang memproduksi mesin sepeda motor, dan PT Federal Izumi Manufacturing (1990) yang khusus memproduksi piston. Seiring dengan perkembangan kondisi ekonomi serta tumbuhnya pasar sepeda motor, terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di pabrikan sepeda motor Honda ini. Pada tahun 2000, PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan dimerger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor yang kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Company. 

Saat ini, PT Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan. Pabrik pertama berlokasi di Sunter Jaya, Tanjung Priok, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik kedua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, Jakarta Utara serta pabrik ketiga yang sekaligus pabrik paling mutakhir berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ketiga ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2005. Dengan keseluruhan fasilitas ini, PT Astra Honda Motor memiliki kapasitas produksi 3 juta unit sepeda motor per tahun. Salah satu puncak prestasi yang berhasil diraih PT Astra Honda Motor adalah pencapaian produksi ke-20 juta pada tahun 2007. Prestasi ini merupakan prestasi pertama yang yang berhasil diraih oleh industri sepeda motor di Indonesia bahkan Asia Tenggara. Secara internasional, pencapaian produksi sepeda motor Honda 20 juta unit adalah yang perusahaan otomotif terbesar ketigasetelah pabrik sepeda motor Honda di Cina dan India.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbarubulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Astra Honda Motor di Lowongan Terbaru posisi : ENGINEER

Maka pada bulan Februari 2015 PT Astra Honda Motor kembali membuka kesempatan Lowongan Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi  berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Februari 2015 PT Astra Honda Motor

Lowongan PT Astra Honda Motor Posisi :

PRODUCT TECHNICIAN

Deskrispsi Kerja :

Melakukan identifikasi dengan cara memeriksa, mengukur dan melakukan tria/test yang relevan untuk mengkonfirmasi terjadinya masalah dan untuk menemukan penyebab masalah

Syarat Pencaker :
Telah lulus / semester akhir D3 program studi :Teknik IndustriAkuntansiTeknik InformatikaIPK 3.00Usia max 25 tahunMampu membaca gambar teknikMemiliki kemampuan komunikasiMemiliki teamwork yang baik
IT ANALYST

Deskripsi Kerja :

Melakukan analisa, design dan development system baik software maupun hadware dan melakukan perawatan operasional terhadap fasilitas software maupun hardware 

Syarat Pencaker :
Telah lulusa / Semester akhir S1 program studi :Teknik InformatikaTeknik KomputerSistem InformasiIPK 3.00Usia max 27 tahunMengerti prinsip-prinsip dasar akuntansi dan laporan keuanganMengerti prinsip-prinsip auditMengerti produk-produk lembaga keuangan
FINANCIAL PLANNING & ANALYSIS

Deskripsi Kerja :

Memiliki kemampuan untuk penyusunan master budget atau proyeksi perusahaan

Syarat Pencaker :
Telah lulus / semester akhir S1 program studi :AkuntansiManajemen KeuanganIPK 3.00Usia max 27 tahunMemiliki kemampuan analisa yang baikDapat bekerja dalam timMemiliki kemampuan mengoperasikan excell

Catatan :
Pendaftaran lowongan berakhir pada tglFebruari 2015
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Terbaru Februari 2015, Silahkan kirimLamaran Kerja PT Astra Honda Motor berserta CV danFoto Terbaru via EMAIL ke alamat :

recruitment@astra-honda.com

Jangan lupa sertakan Posisi Jabatan yang dilamar pada surat lamaran kerja.

Sumber : http://bak.undip.ac.id

Read More

Lowongan Kerja Mining 2015 di G-Resources

G-Resources is an Asia-Pacific gold company, based and listed in Hong Kong, and is operating the Martabe Gold Mine in North Sumatera. The open cut mine, with an average strip ratio of less than 1.4:1, and a conventional processing circuit incorporating jaw crushing, SAG and ball milling and CIL, processes in excess of 4.5mtpa to produce greater than 250,000 ounces of gold and 3 million ounces of silver annually. The Martabe Gold Mine is striving to maintain an excellent track record in responsible mining practices, and clear commitment to compliance to mining regulations as well as developing and managing mining activities with the involvement of local communities.
To strengthen the existing management team and to ensure the achievement of the company objectives, the Martabe Gold Mine is looking for candidate to fill the role:
LAND MANAGEMENT SUPERINTENDENT (CR 0107) This position will be based in Martabe Site and reports directly to the Community Relations Manager.
The role of the Land Management Superintendent is responsible :
• Either for the completion process of the land acquisition and ensure all land acquisition and uses are in accordance with applicable government regulations, or securing the land acquired from any illegal occupancy or cultivator. The skill of managing conflict caused by the land issues is a must since the operations used to be disrupted either because of the illegal land ownership or overlapping land ownership which ended with disputes. Besides, many land claimers sued management even after the area be mind.
• Maintain and established good and professional relationship with local government institutions and government land team is an obligation to this position.
Candidates for this role would be expected to have the following qualifications and experience:
1. Bachelor Degree in Law, Geography or Social Science, preferably Master Degree in Law.
2. Minimum 10 years experience of Land Acquisition, preferably experience in Mining Company.
3. Have a self-motivation discipline and ability to work as a Team Leader as well as a part of the team.
4. Sufficient knowledge on the applicable regulations particularly on land administration.
5. Good communication and report writing skills in Indonesian and English languages.
6. Have a good, strong, pleasant and professional personality, with ability to easily adopt with changing government institution environment.
7. Willing to work on high pressure conditions.
8. Able to work and under control in an outrageous situation especially when dealing with community.
9. An understanding of the principles and practices of demographic research and analysis would be desirable.
If you believe, you possess the skills, qualification and experience to fill in the position, apply in confidence by quoting the position title & code on the email subject, no later than February, 12 2015 to: Human Resources Department – PT Agincourt Resources
PTAR.Recruiting@g-resources.net
Female applicants are welcome to apply; only shortlisted candidates will be notified for further process. For more information on G-Resources and the Martabe Gold Mine please visit www.g-resources.com

Read More

Lowongan Kerja Migas 2015 di Company Confidential; Project Manager

Kami adalah Group Perusahaan Swasta Nasional yang berkembang pesat & bergerak di bidang Energi (Batubara), Infrastruktur & Agribisnis serta beroperasi di seluruh Indonesia, dengan ini memberikan kesempatan kepada tenaga-tenaga yang dinamis, menyukai tantangan & memiliki kompetensi dibidangnya untuk bergabung dengan kami dalam mengisi posisi sebagai berikut :
PROJECT MANAGER (PM-02) • Pendidikan min. S1 Teknik Pertambangan/Geologi.
• Pengalaman min. 7 tahun dalam mengelola tambang batubara (open cut) dengan memiliki keahlian Management Proyek termasuk kemampuan untuk mengawasi biaya project sesuai dengan budget.
• Mengkoordinasikan aktivitas produksi dan Engineering Tambang Batubara, untuk dapat mencapai target produksi yang telah ditetapkan dan memaksimalkan produktifitas dengan cara efektif, efisien & aman.
• Memiliki Sertifikat Pengawas Operasional Madya (POM) dan Pengawas Operasional Pertama (POP)
• Memiliki nilai tambah Mine Scape, Surpac & Autocad
Kirimkan Lamaran lengkap & CV serta Foto terakhir Sesuai Kode yang dilamar melalui email : recruitment@recruitmentinfrastructure.com atau kirim ke PO. BOX. 4457 JKTM 12700 paling lambat 2 (dua) minggu setelah iklan ini ditayangkan.

Read More

Lowongan Kerja Migas 2015 di PT Surya Teknik Anugerah

PT Surya Teknik Anugerah is one of Coal Mining Contractor Company specializing in the field of Overburden Removal, Coal Hauling, Coal Getting, Coal Processing, and Jetty. In the adequate heavy equipment units, PT Surya Teknik Anugerah is committed to always providing trusted and qualified products, as the basis for clients to always give a sense of satisfaction to the service exceeds the industry standard.
Currently we are in need of qualified labor to be part of our team as:
GM Operation Responsibilities
• Responsible to whole site operation
• Monitor & evaluate the achievement of production and implementation of site business strategy and policy
• Set up budget and evaluate the achievement and utilization periodically
• Keep project team well informed of changes within the organization and general corporate news
• Motivate team to work together in the most efficient manner
• Understand and able to handle all the entire maintenance activity
Requirements
• Male, min. 5 (five) years experience in coal mining industry
• Bachelor degree (S1) from faculty of Mining Engineer/ Geology or related to the position
• Create Good Mining Practice
• Able to manage both natural resources and human resources to achieve efficient and productive result
• Good leadership and managerial skills to subordinates, tactful to communicate with people in all levels
• Good health and able to work under pressure with good result and always seek best solution to solve problem
Site Manager
(Samarinda, Kalimantan Timur) Responsibility
• Responsible to whole site operation
• Monitor & evaluate the achievement of production and implementation of site business strategy and policy
• Set up budget and evaluate the achievement and utilization periodically
• Keep project team well informed of changes within the organization and general corporate news
• Motivate team to work together in the most efficient manner
• Understand and able to handle all the entire maintenance activity
Requirements:
• Male, min. 35 years old & mature
• Candidate must possess at least a Diploma, Bachelors degree, any field
• At least 10 years experience with minimum 4 years experience in Managerial level, Dept Head in Trucking as well as mining company
• Strong Leadership, Excellent People Management and Communication skills.
• High motivation, discipline, and dynamic with good personality and always seek best solution to solve problem
• Computer literate, particularly in MS Office
• Having minimum POM certification
HSE
(SAMARINDA, KALIMANTAN TIMUR ) Responsibilities:
• Develop and maintain safety standards within all site project as regulation required
• Planning, organizing, implementing and controlling all safety issues.
• Identifies implements and maintains appropriate training facilities, materials, and resources to support HSE training needs.
Requirements:
• Male
• At least a diploma from Engineering (environmental/Health/Safety) or equivalent
• At least 5 years Experiences in the same position or 10 years in the related fields from mining company
• Hold HSE Certification
• Good communication and interpersonal skill
• Willing to be placed in Samarinda
• Domicile in East Kalimantan is preferred
PERSONAL ASSISTANT
(JAKARTA) • Making and arranging various appointments, schedules, both for external and internal parties.
• Maintaining and Updating calendar of appointments of Director
• Preparing presentations for Director due to various meetings and conferences.
• Attending certain meetings for preparing the Minutes of Meeting and further distribute the Minutes to related parties.
• Handling day-to-day correspondences, faxes, emails, and filing management.
Requirements:
• At least a diploma majoring in Business Administration / Secretarial / or any major from reputable university
• 2 years of working experience in the same position
• Able to speak Mandarin will be an advantage
• Having good time management and organizational skills
• Able to speak English and good command in Ms. Office
• Ability to relate well to stakeholders and public in person and on telephone
• Well-organized, capable and practiced in handling complex and multi-faceted tasks
• Strong and well-developed communications and inter-personal skills
• Detail oriented person
• Willing to do business travel

If you meet with the above requirements, please submit your comprehensive resume with current photograph and your last/expected salary. Please write name and the position on e-mail subject: email : hrd@suryateknikanugerah.com
Website : http://suryateknikanugerah.com/

Read More

Lowongan Kerja Migas 2015 di G-Resources

G-Resources is an Asia-Pacific gold company, based and listed in Hong Kong, and is operating the Martabe Gold Mine in North Sumatera. The open cut mine, with an average strip ratio of less than 1.4:1, and a conventional processing circuit incorporating jaw crushing, SAG and ball milling and CIL, processes in excess of 4.5mtpa to produce greater than 250,000 ounces of gold and 3 million ounces of silver annually. The Martabe Gold Mine is striving to maintain an excellent track record in responsible mining practices, and clear commitment to compliance to mining regulations as well as developing and managing mining activities with the involvement of local communities.
To strengthen the existing management team and to ensure the achievement of the company objectives, the Martabe Gold Mine is looking for candidate to fill the role:
Senior Operator / Trainer (Control Room & Field)–PRO 0106 This position will be based in Martabe Site and reports directly to the Process Supervisor / Trainer – Processing.
Role of this position is to provide the necessary skills, knowledge and supervision to the local Process Plant workforce to ensure all activities associated within the Process Plant are effectively and safely carried out on a daily basis. He/she will implement with the Process Superintendent strategies for continuous improvement in overall process Plant performance to ensure production targets are met with particular emphasis on safety, environment, productivity, security and cost.
Candidates for this role would be expected to have the following qualifications and experience:
1. Graduated from Senior High School – SMK or SMA.
2. Must have an excellent understanding of the English language and able to communicate both written and spoken.
3. Computer literate with Microsoft Excel, Word, Power Point, Outlook and Internet
4. 4 years or more experience gained in a processing senior operator role within the resource sector.
5. Minimum 7 years relevant mineral processing plant experience. With experience in Crushing & Reclaim, Grinding & Reclassification, Carbon in Leach, Desorption & Regeneration, Waste Water Polishing Plant.
6. Experience commissioning gold Processing Plant equipment
7. Ability to read and understand PFD’s, PID’s and control philosophy documentation. The ability to explain information in these documents to trainee Process Plant Operators.
8. Understanding of and ability to use plant SCADA system. Commissioning experience (not essential but highly regarded)
9. Experience in a construction phase of a mining project
10. Training of plant personnel in an expatriate environment. The ability to prepare training materials and present training information.
11. The ability to teach and train operators to carry out their duties in such a manner as to achieve maximum individual accountability.
12. Thorough knowledge of occupational hazards associated within a Processing Plant environment.
13. Ability to plan and supervise the work of others on a shift, daily, and weekly basis.
14. Ability to understand and efficiently carry out written and oral instructions.
15. A thorough understanding of the production flow sheet and routine production requirements of the Processing Plant.
16. An understanding of security procedures.
17. Superior work ethic, be able to effectively communicate with all staff and display a high degree of respect for the local people and their culture
SUPERVISOR – DAY CREW (PRO 0108) This position will be based in Martabe Project and reports directly to the Processing Superintendent.
Role of this position is to provide the necessary skills, knowledge and supervision to the local Process Plant Day Crew workforce to ensure all activities associated within the Process Plant are effectively and safely carried out on a daily basis. He/she will implement with the Process Superintendent strategies for continuous improvement in overall process Plant performance to ensure production targets are met with particular emphasis on safety, environment, productivity, security and cost.
Candidates for this role would be expected to have the following qualifications and experience:
1. Graduated from Senior High School – SMK or SMA.
2. Must have an excellent understanding of the English language and able to communicate both written and spoken.
3. Computer literate with Microsoft Excel, Word, Power Point, Outlook and Internet
4. 4 years or more experience gained in a supervisor role preferably processing within the resource sector.
5. Minimum 7 years relevant operator experience preferably processing within the resource sector
6. Ability to read and understand PFD’s, PID’s and control philosophy documentation. The ability to explain information in these documents to trainee Process Plant Operators.
7. Understanding of and ability to use plant SCADA system. Commissioning experience (not essential but highly regarded)
8. The ability to prepare training materials and present training information will be highly regarded.
9. The ability to teach and train operators to carry out their duties in such a manner as to achieve maximum individual accountability.
10. Thorough knowledge of occupational hazards associated within a Processing Plant environment.
11. Ability to plan and supervise the work of others on a shift, daily, and weekly basis.
12. Ability to understand and efficiently carry out written and oral instructions.
13. An understanding of security procedures.
14. Superior work ethic, be able to effectively communicate with all staff and display a high degree of respect for the local people and their culture.
If you believe, you possess the skills, qualification and experience to fill in the position, apply in confidence by quoting the position title & code on the email subject, no later than February, 12 2015 to: Human Resources Department – PT Agincourt Resources
PTAR.Recruiting@g-resources.net
Female applicants are welcome to apply; only shortlisted candidates will be notified for further process. For more information on G-Resources and the Martabe Gold Mine please visit www.g-resources.com.

Read More

Lowongan Kerja Migas 2015 di HCML

An international Oil & Gas company based in Jakarta, with operational areas, in Madura is requiring highly experienced Indonesian professional to join the team.
Sr Head of Construction Responsibilities:
Responsible for the development and implementation of the construction process in the offshore facilities by ensuring compliance with all prevailing regulations and procedures in order to achieve companys objectives for both company and contractor employees.
Requirements:
• Bachelor degree in Civil Engineering or other related engineering major with minimum 10 years experienced in technical and construction management in project in oil & gas industry.
• Possesses experience in engineering and field operations, which also includes project management, facilities training and engineering practice
Sr Head of Project Control Responsibilities:
Responsible for planning/scheduling, cost engineering, change control, project performance analysis and cost estimating activities. Interface with commercial and engineering functions to coordinate project development, implementation, and control, resulting in project volume and profitability.
Requirements:
• Min. 10 years of working experience in Project Management in the offshore oil & gas industry. Having experience at least 3 years with similar position.
• Through knowledge of EPC projects.
• Good communicator, able to exchange information with all disciplines across the project and with the client.
• Knowledge of Cost Control and project management software.
• Proficient in writing and speaking in both Bahasa Indonesia and English.
• Capable of developing operational plans and schedules with assigned project manager or project engineers to meet project objectives.
• Capable of analyzing all deviations from the approved plans and identify potential problems with respect to schedule and resource requirements.
• Understand all project cost estimates including material, personal and equipment costs and coordinate with the project engineers to clarify on any discrepancies.
• Excellent report writing and presentation skills.
• Visible commitment to safety improvement programmers.
Head of Facilities MDK Responsibilities:
Coordinates and controls activities of technical team which include offshore and onshore facilities in assisting the Project Manager in making accurate judgment and decision to ensure facilities completed in safe, environmental friendly, high quality manner, and within budget and schedule.
Requirements:
• Bachelor degree in Mechanical/Electrical/Instrument/Chemical/Civil Engineering with minimum 10 years experience in technical and construction management in project in oil & gas industry.
• Possesses experience in engineering and field operations which also include project management, facilities training and engineering practices.
• Experience in gas field is preferable.
• Experience in MOPU or FPSO processing facility is preferable.
Sr. Head of Engineering Responsibilities:
Direct, supervise and coordinate the performance of EPCI Contractor for implementing the engineering, procurement, fabrication/construction, installation, and hook up and commissioning of Facilities (including platform, pipelines and gas metering station). Insure the facilities are to build on budget, schedule and with good safety and quality records.
Requirements:
• Bachelor degree majoring Engineering
• At least 10 -15 year(s) experience in the engineering and construction management for offshore / onshore facilities.
Sr Hull Engineer Responsibilities:
Assist Senior Head of Hull to direct, supervise and coordinate the performance of FPSO (Hull) Contractor for implementing the engineering, procurement, fabrication/construction, installation, hook up and commissioning of FPSO Hull. Insure the FPSO Hull facilities are to bet built on budget, schedule and with good safety and quality records.
Requirements:
• Bachelor degree majoring in engineering.
• Minimum 10 year(s) experience in the engineering and construction management for offshore facilities and FPSO.
Sr Topsides Engineer Responsibilities:
Assist Senior Head of Topsides to direct, supervise and coordinate the performance of FPSO (Topsides) Contractor for implementing the engineering, procurement, fabrication/construction, installation, hook up and commissioning of FPSO topsides. Insure the FPSO topsides facilities are to built on budget, schedule and with good safety and quality records.
Requirements:
• Bachelor degree majoring in engineering.
• Minimum 10 year(s) experience in the engineering and construction management for offshore facilities and FPSO.
Sr Head of HSE Project Responsibilities:
• Coordinating with HSE Department in AMDAL project implementation and report.
• Reviewing FEED and DED in relation with HSE compliance.
• Ensuring HSE compliance in Fabrication, Construction, Installation, Commissioning, and start up process.
• Coordinating and conducting field inspection in relation with HSE.
• Conducting HSE audit to EPCI contractor.
• Implementing HSE Management System to all contractor and field employee in BD project.
• Establishing a good communication and coordination with stakeholder in relation with Emergency Response and Evacuation Procedure.
• Ensuring Project gets MIGAS certification for all equipment and installation
• Witnessing Factory Acceptance Test (FAT) and Site Acceptance Test (SAT)
Requirements:
• Minimum 10 years experience in oil and gas operations, with 4 years in HSE Management.
• Experience in offshore field.
• Experience in QA/QC.
• Possess good interpersonal and communication skills.
Supt GMS Responsibilities:
• Supervises operator and technician to run metering activities as required by GSA.
• Supervises operator, technicians, and third party to accomplish tasks on maintaining the equipment installed
• Acts as liaison officer between HCML and Gas Buyers for daily operation.
• Prepare Gas Coordination Meeting with Gas Buyers, Annual Maintenance Meeting, and Annual Meeting
Requirements:
• Bachelor degree (S1) in Chemical, Physics, Electrical, Petroleum or Mechanical Engineering
• Minimum 5 years experiences in oil & gas company
• Knowledge in natural gas metering activities and related facilities
• Possesses Gas Processing understanding
• Possesses leadership experience
• Possesses knowledge in budgeting and cost control
• Analytical thinking, dependable, responsible, organizational commitment
• Concern for client, cooperative, and good communication
• Decision making ability
Marine Specialist Responsibilities:
Responsible for all Marine ( FPSO ) related technical activities from Tender Preparation, Contract Award, Project Execution, including Engineering, Procurement, Fabrication/Construction, Installation, Hook up, Commissioning and Start-up.
Requirements:
• Min. S1 (Engineering
• 10 years plus experience in engineering, construction and installation of Marine facility.
• Good at communication, having skill of English language both written and spoken.
Pipeline Specialist Responsibilities:
• Coordinates and supervises pipeline engineering, procurement, pipeline fabrication and coating, transportation, installation and commissioning work, including monitoring the EPCI contractors.
• Ensures that the pipelines are built on budget, schedule with good safety and quality record
• Participates in EPCI Bidding evaluation and clarification, responsible for evaluation of technical content.
• Ensures pipeline EPCI works comply with the prevailing government regulations, industrial standards, and practice and company specifications.
• Assists in coordinating work interface with PFU
Requirements:
• Bachelor degree in Mechanical/Civil Engineering with minimum 10 years experienced in technical and pipeline construction in project in oil & gas industry.
• Possesses experience in engineering and field operations, which also includes project management, facilities training and engineering practice.
• Familiar with relative standards and regulations.

Only shortlisted candidates will be notified, please submit your application up to 2 weeks with complete curriculum vitae with subject Position Title by E-mail to:
recruitment@hcml.co.id

Read More

Lowongan Migas terbaru 2015 di NuEnergy Gas Limited; 6 positions

NuEnergy Gas Limited - an emerging ASX listed gas and ancillary power generation development company which operates three CBM Production Sharing Contracts (PSC) in South and Central Sumatra - Indonesia, is looking for talented and qualified candidates to fill the following positions:

SENIOR DRILLING ENGINEER (Code: SDE) Job Purpose:

The Senior Drilling Engineer is an integral member of a Technical Support Team and whose principle objective is to provide engineering designs and operational support for ongoing operations of CBM exploration wells. You will report to the head of the technical department.

Job Description:

• Interaction with subsurface team for finalization of well locations;
• well design in Co-ordination with G&G, Production;
• Cement design finalization with cementing services provider;
• Conduct Drilling well on Paper Exercise, implement inputs of other functions;
• Coordinate with Civil for New Pads construction;
• Inspection of pads in co-ordination with IPM contractor;
• QC on final drilling program Preparations of TVD and AFE;
• Ensure operations are as per pre-approved drilling program;
• HSE compliance of drilling operations;
• Attend Project Operations co-ordinations meetings
• Perform cost estimates, work and time analysis.
• Performing operation analysis and suggest process improvement
• Prepare Well Complication reports, root cause analysis
• Jakarta office based job but require traveling to the rig locations for supervision if needs.

Qualification, Certification and Experiences:

• Min 10 years of drilling experience with some experience with completions and work overs
• Coal bed methane experience, especially in coal coring
• Experience in drilling fluids selections and cement design
• Experience with various drilling and data management software
• Experience planning , developing operational procedures of CBM wells
• Strong interpersonal and communication skills
• Bachelors degree in Petroleum Engineering or mechanical disciplines

SENIOR PRODUCTION ENGINEER (Code: SPE) Job Purpose:

The Senior Production Engineer is an integral member of a Technical Support Team and whose principle objective is to provide CBM production engineering designs and technical support for ongoing production of CBM wells and monitor and evaluate well and reservoir performance to optimize the performance of the assets. You will report to the head of the technical department.

Job Description:

• Generating dewatering plan;
• Analyzing and predict well behavior
• Conducting well and reservoir performance monitoring and data acquisition
• Handling flow assurance issues including production chemistry related matters.
• Handling well rate metering (separator, multiphase flow meters etc.) and oil & gas rate allocation.
• Coming up with proposals to increase production (e.g. work-overs, recompletion etc.)
• Reviewing well stimulation design and well completion design.
• Handling coal-fragment management including production prediction, control, design and monitoring.
• Interaction with subsurface team for finalization of well locations;
• Conducting daily analysis and management reporting of the performance of all producing wells
• Analyzing medium/long term production trend
• Troubleshooting to identify causes of deviations in production performance, with a view to evaluating remediation proposals by the Operator, and developing own proposals
• Identifying longer term production optimization opportunities.

Qualification, certification and experiences:

• Min 10 years of oil and gas development experience with some experience in CBM production;
• Experience in CBM production engineering design
• Experience with various professional applications
• Strong interpersonal and communication skills
• Bachelors degree in Petroleum Engineering or mechanical disciplines

SENIOR CBM RESERVOIR ENGINEER (SCRE) Job Purpose:

The Senior Reservoir Engineer is an integral member of a Technical Support Team and whose principle objective is to provide technical advice and support in the assessment, design and execution of exploration and development programs for CBM projects. You will report to the head of the technical department.

Job Description:

You will be responsible for using both fundamental reservoir engineering skills, as well as CBM specific expertise in reservoir description, development planning, and production optimization for optimal CBM asset development of the company.

Qualification, Certification and Experiences:

• Minimum 10 years of reservoir engineering experience with minimum 3 rears in coal seam gas environments.
• A total experience of 20 years or more would be highly regarded.
• In-depth understanding of Coal Bed Methane reservoir fundamentals including previous experience with CBM reservoir simulation models and simulators such as Petrel/Eclipse, or GEM;
• Requiring hands-on approach to technical work.
• A degree in Petroleum Engineering.

PROCUREMENT & CONTRACT MANAGER (Code: PCM) Job Purpose:

The Procurement Manager will provide overall management of companys tenders and contracts. The position reports directly to the Chief Commercial Officer and the Country General Manager in a matrix organisation.

Job Description:

• Lead and manage a team of contracts and procurement officers.
• Provide direction on companys procurement program and report on the status of progress.
• Lead and manage the tender process: contract strategy, tender process, and contract management.
• Ensure compliance with the assurance and governance processes.
• Ensure delivery of business needs to schedule, cost and quality.
• Keep abreast with the developments in the industry and government regulation and appraise the management of any changes.

Internal Interfaces

• Management team and user departments
• Key assurance stakeholders – HSE / Legal / Tax / Finance

External Interfaces

• Regulatory authorities
• Supplier and contractor management
• Joint venturers

Dimensions

• Accountable for all procurement activities.
• Liaise with multiple stakeholders and to inform the management of the status of tenders and contracts, and to secure approvals from relevant authorities.

Qualification, Certification and Experiences:

• Tertiary education
• More than 10 years of tender and contract management experience in the upstream oil and gas industry.
• Recent experience with an operator in Indonesia.
• Leadership experience.
• Full tender cycle experience.
• SKK Migas certification.

Prerequisite Qualities:

• Unquestionable ethics and integrity when managing tender activities.
• Commercial sense, business acumen, and multi-tasking work ability.

CONTRACT OFFICER (Code: CO) Job Purpose:

The Contracts Officer will provide tender and contract management support to companys operations. The position reports directly to the Contracts and Procurement Manager.

Job Description:

• Coordinate and manage the tender process: contract strategy, tender, tender evaluation, bidder engagement and negotiation, award recommendation, contract approval and execution, and contract management.
• Comply with the assurance and governance process and ensure relevant internal stakeholders are involved and functional issues represented in the contracts and contracting process including compliance with the PSC procurement procedure and the companys Contracts and Procurement Management Standard.
• Ensure delivery of business needs to schedule, cost and quality.

Internal Interfaces:

• Internal user departments
• Key assurance stakeholders – HSE / Legal / Tax / Finance

External Interfaces:

• Supplier and contractor management
• Other consultants who may be working for the company on certain specialist expertise areas.

Dimensions:

• Contract Officer is accountable for procurement of services and materials contracts.
• Contracts Officer has to liaise with multiple stakeholders and to inform the manager of the status of tenders and contracts, and to secure approvals from relevant authorities.

Qualifications And Experience:

• Tertiary education
• More than 5 years of tender and contract management working experience in the upstream oil and gas industry.
• SKK Migas certification.

Prerequisite Qualities

• Unquestionable ethics and integrity when managing tender activities.
• Commercial sense, business acumen, and multi-tasking work ability.
• Able to work under pressure.

SECRETARY Job Purpose:Enhances effectiveness by providing information management support.
Job Description:

• Produces information by transcribing, formatting, inputting, editing, retrieving, copying, and transmitting text, data, and graphics.
• Organizes work by reading and routing correspondence; collecting information; initiating telecommunications.
• Maintains department schedule by maintaining calendars for department personnel; arranging meetings, conferences, teleconferences, and travel.
• Maintains and protects operations by keeping information confidential.
• Prepares reports by collecting information.
• Maintains office supplies inventory by checking stock to determine inventory level; anticipating needed supplies; placing and expediting orders for supplies; verifying receipt of supplies.
• Keeps equipment operational by following instructions and established procedures.
• Secures information by completing database backups.
• Provides historical reference by utilizing filing and retrieval systems.
• Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.

Qualification, Certification and Experiences: Administrative Writing Skills, Reporting Skills, Supply Management, Scheduling, Microsoft Office Skills, Professionalism, Confidentiality, Organization, Travel Logistics, Typing, Verbal Communication, been working in oil & gas industry is an advantage.

GENERAL REQUIREMENTS FOR ALL CANDIDATES:

• Proficient in Bahasa Indonesia, English both written and oral plus Mandarin is preferable for Secretary Position.
• Excellent computer software skill MS Office (Excel and Word) plus SAP B1 for PCM & CO.
• Able to think laterally, identify, analytical and problem solver.
• A good team work, able to work under pressure, and working effectively (with minimum supervision) in a diverse, multidiscipline team environment.

Interested candidates are invited to submit their applications along with full resume, details of current and expected remuneration with recent photograph to the following email address not later than 13th February 2015 to: recruitment.ngy@gmail.com Please indicate the position code you apply on the subject of your email and only short listed candidates will be notified.

Read More